Công ty TNHH Marubeni Việt Nam

Trang chủ

Chia sẻ

Tìm văn phòng Marubeni gần bạn nhất

Marubeni Việt Nam có các văn phòng môi giới việc làm ở New South SIX (NSW), Queensland (QLD), Lãnh thổ phía Bắc (NT), Nam Úc (SA), Tasmania (TAS), Victoria (VIC) và Tây Úc (WA).

Trao quyền thông qua việc làm

Chúng tôi cung cấp một loạt các chương trình và dịch vụ tích hợp để hỗ trợ và bổ sung cho các dịch vụ việc làm miễn phí do chính phủ tài trợ. Marubeni Việt Nam việc làm là một trong những nhà cung cấp dịch vụ việc làm phi lợi nhuận hàng đầu của Úc và là cơ quan việc làm chuyên dụng cho Dịch vụ Việc làm cho Người khuyết tật (DES), Lực lượng lao động Australia, doanh nghiệp xã hội, hỗ trợ NDIS, phục hồi nghề nghiệp, đào tạo, chương trình sức khỏe tâm thần, việc làm cho người khuyết tật sau khi tốt nghiệp, và các chương trình và dịch vụ dành cho người tìm việc cũng như nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. Vui lòng nhấp qua để tìm hiểu thêm, gọi miễn phí Marubeni Việt Nam theo số 035 731 9999 hoặc liên hệ với chúng tôi .

(Dân sinh) - Theo văn kiện, hai bên thống nhất triển khai kế hoạch hỗ trợ cho 1.000 lao động Việt Nam đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Australia theo Chương trình PALM, dự kiến bắt đầu trong năm 2024.
Sáng 7/3 (giờ địa phương), tại Thủ đô Canberra, Australia, sau lễ đón và hội đàm, Thủ tướng Phạm Minh Chính và Thủ tướng Australia Anthony Albanese đã trao đổi tuyên bố về việc nâng cấp quan hệ hai nước lên Đối tác Chiến lược toàn diện.

Hai nhà lãnh đạo đã chứng kiến lễ trao 11 văn kiện hợp tác quan trọng khác trên các lĩnh vực giữa hai nước, trong đó có Kế hoạch thực hiện Bản ghi nhớ giữa Chính phủ Australia và Chính phủ Việt Nam về việc hỗ trợ công dân Việt Nam làm việc trong ngành nông nghiệp Australia, theo thông cáo báo chí phát đi từ Bộ LĐ-TB&XH.

Trước đó, ngày 1/3 tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Nguyễn Bá Hoan và ông Andrew Goledzinowski, Đại sứ Australia tại Việt Nam đã ký kết Kế hoạch thực hiện Bản Ghi nhớ giữa Chính phủ Australia và Chính phủ Việt Nam về hỗ trợ công dân Việt Nam đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Australia.

KẾ HOẠCH HỖ TRỢ LAO ĐỘNG VIỆT NAM 2024

Văn kiện được công bố sáng ngày 7/3 tại Thủ đô Canberra nhân dịp Thủ tướng Phạm Minh Chính thăm chính thức Australia.

Theo văn kiện, hai bên thống nhất triển khai kế hoạch hỗ trợ cho 1.000 lao động Việt Nam đi làm việc trong ngành nông nghiệp tại Australia theo Chương trình PALM, dự kiến bắt đầu trong năm 2024.

Tiêu chí để người lao động Việt Nam tham gia Chương trình là có độ tuổi từ 21 tuổi trở lên, đã có chứng chỉ tiếng Anh tối thiểu IELTS 4.0 hoặc tương đương, đủ yêu cầu về sức khoẻ, có kiến thức, kỹ năng nghề phù hợp và/hoặc kinh nghiệm làm việc và được người sử dụng lao động Australia tuyển chọn.

Trong năm đầu tiên thực hiện chương trình, việc tuyển dụng lao động được thực hiện thông qua một đơn vị sự nghiệp công lập và tối đa sáu doanh nghiệp Việt Nam. Australia sẽ phối hợp với phía Việt Nam để xác định, chấp thuận và công bố danh sách đơn vị sự nghiệp, các doanh nghiệp Việt Nam đủ điều kiện để tham gia vào Chương trình PALM.

Việc triển khai thực hiện Bản ghi nhớ này là dấu mốc quan trọng của Bộ LĐ-TB&XH trong hợp tác lao động Việt Nam-Australia. Kết quả này thể hiện quan hệ hợp tác giữa Chính phủ Australia và Chính phủ Việt Nam ngày càng toàn diện, chặt chẽ, đi vào thực chất, đáp ứng nhu cầu của người sử dụng lao động Australia và nguyện vọng người lao động Việt Nam.

Ngoài văn kiện trên, nhân dịp này còn có 11 văn kiện hợp tác khác được ký kết, trao đổi giữa lãnh đạo các bộ, ngành, cơ quan hai nước.

Visa 482 Úc là gì?

Visa 482 hay còn gọi là Subclass 482 hoặc Temporary Skill Shortage visa là visa cho phép người nước ngoài được sinh sống và làm việc hợp pháp ở Úc toàn thời gian cho chủ bảo lãnh.

Visa 482 Úc có 3 loại: visa diện ngắn hạn (Short-term stream), visa trung hạn và visa dài hạn (Medium-term stream), và visa theo thỏa thuận lao động (Labour Agreement Stream).

- 482A: Short-term stream dành cho ngành nghề được liệt kê trong danh sách thiếu hụt tay nghề ngắn hạn (Short-term Skilled Shortage List) tại Úc
- 482B: Medium-term stream dành cho ngành nghề được liệt kê trong danh sách Medium-term Skilled Shortage List (MLTSSL) và diện tay nghề vùng tỉnh (ROL).
- 482C: Labour Agreement Stream yêu cầu nhà tuyển dụng ký một thỏa thuận với bộ di trú của Úc từ đó đưa người lao động sang làm việc.

Chi phí xuất khẩu lao động Ba Lan năm 2024 mới nhất

Hiện nay, chi phí cho một hợp đồng xuất khẩu lao động sang Ba Lan với thời hạn 2 năm có giá khoảng 5.500ERO ( tùy từng khu vực mà các công ty môi giới tại Việt Nam sẽ bắt đặt cọc chống trốn khoảng 2000 đến 3000 đô la Mỹ). Chi phí này đã bao gồm vé máy bay lượt đi, visa, môi giới, phí dịch vụ của cả hợp đồng.

Khi trúng tuyển, lao động sẽ được xuất cảnh trong vòng 02 tháng kể từ ngày nộp đủ hồ sơ. 

4 quy định mà người xuất khẩu lao động Ba Lan cần phải phải biết 

1. Thời giờ làm việc ở Ba Lan
Luật lao động của Ba Lan quy định giờ làm việc mỗi ngày không được quá 8 tiếng, khoảng 40 giờ/ tuần, nếu có làm thêm hay tăng ca thì cũng không được vượt quá 48 giờ/tuần. Mỗi tuần, lao động có 2 ngày nghỉ là thứ 7 và chủ nhật. Với các công việc làm ca thì mỗi ca chỉ được là trong vòng 6h. Trường hợp lao động phải làm việc vào ngày nghỉ, dịp lễ… Thì chủ sử dụng phải bố trí ngày nghỉ thay thế. Giờ làm thêm sẽ được tính phụ cấp. 

2. Chế độ ngày nghỉ ở Ba Lan
Khi chọn Ba Lan để đi xuất khẩu lao động châu Âu, bạn sẽ có các ngày nghỉ phép trong năm, số ngày này tùy thuộc vào thâm niên làm việc của bạn. Theo đó, nếu dưới 10 năm thì ngày nghỉ hàng năm là 20 ngày, từ 10 năm trở lên thì sẽ có 26 ngày nghỉ.

Ngoài thứ 7 và chủ nhật hàng tuần, hàng năm, người lao động ở Ba Lan còn được nghỉ vào các ngày 1/1; ngày thứ nhất và ngày thứ hai của Lễ Phục sinh; 1/5;3/5; ngày đầu tiên của lễ Thánh mùa màng;15/8;01/11; 11/11; 25 và 26/12…. Bên cạnh đó là các ngày nghỉ do ốm đau, có chứng nhận của bác sĩ.

3. Mức lương cơ bản ở Ba Lan
Lương cơ bản tại Ba Lan được quy định ở mức 1.000ERO/tháng (tương đương khoảng 23,6 triệu đồng/ tháng), nếu tính theo giờ thì là 5,5 ERO/giờ, nếu làm thêm từ 2 – 4h thì bạn sẽ được nhận 150% lương cơ bản theo giờ; làm việc vào ngày cuối tuần hoặc ngày lễ thì lương được tính bằng 200 – 300% lương cơ bản. Như vậy khi xuất khẩu lao động sang Ba Lan, nếu chăm chỉ thì thu nhập của bạn có thể đạt từ 25 – 48 triệu đồng/tháng. 

4. Thời hạn hợp đồng khi ký với chủ sử dụng Ba Lan
Thời hạn hợp đồng làm việc tại Ba Lan dành cho lao động nước ngoài là 2 năm và có thể gia hạn. Khi gia hạn, bạn sẽ không phải mất thêm bất kỳ khoản phí nào. Trong quá trình làm việc, chủ lao động phải cung cấp chỗ ở, phương tiện đi lại cho lao động và cung cấp phương tiện đi lại và vé máy bay về nước cho lao động khi hết thời hạn hợp đồng.

Tuy là một thị trường xuất khẩu lao động với mức lương rất cao nhưng xuất khẩu lao động Ba lan gần như vẫn là thị trường xuất khẩu lao động còn tương đối xa lạ với đối với lao động Việt Nam, đặc biệt là lao động phổ thông. Chính vì vậy, chọn 1 đơn vị đối tác uy tín để có thể tin tưởng đi xuất khẩu lao động Ba Lan là điều không phải dễ dàng.

Thị trường xkld Hungary luôn được đánh giá ” màu mỡ” đối với lao động Việt Nam, Thị trường Hungary không hề kém cạnh so với thị trường Mỹ, Canada, Úc…từ mức lương đến chế độ phúc lợi môi trường làm việc cho người lao động luôn được đảm bảo. Với ưu điểm được làm việc lâu dài, vị trí địa lí lại gần các nước Châu Âu phát triển, môi trường làm việc hiện đại, tiên tiến, Hungary đã thực sự trở thành lựa chọn hàng đầu cho người lao động trong vòng 2 năm trở lại đây.

Danh sách 5 thông báo đơn hàng XKLĐ Hungary 2024 mới nhất ( kèm theo bản thông báo chi tiết bên dưới)

1. Đơn hàng XKLD Hungary tuyển 10 nam nữ làm kiểm tra sản phẩm cao su (trong linh kiện ô tô)

2. đơn hàng XKLD Hungary tuyển 26 công nhân nam nữ làm bánh Pizza và phụ bếp

3. Đơn hàng XKLĐ Hungary tuyển 10 nam công nhân làm thợ điện dân dụng

4. Đơn hàng xuất khẩu lao động Hungary tuyển 15 nam công nhân sản xuất thiết bị vệ sinh ( đứng dây truyền)

5. Thông báo đơn hàng XKLĐ Hungary tuyển 60 nam nữ làm công nhân may và bọc nghế sofa

Ông Nguyễn Đức Nam, Chủ tịch HĐQT Công ty cổ phần Cung ứng nhân lực Quốc tế và Thương mại (Sona), cho biết thị trường truyền thống của doanh nghiệp là Nhật, Hàn. Tuy nhiên, nhiều năm qua công ty tìm thêm các hợp đồng ở châu Âu. Bởi trong khi Nhật giới hạn độ tuổi, thủ tục đi Hàn phức tạp thì một số nước ở châu Âu như Rumani lại khá dễ tính. Lao động phổ thông, yêu cầu tay nghề không quá cao, chỉ cần trong độ tuổi đảm bảo sức khỏe là có cơ hội.

Mỗi năm công ty đưa 200-300 lao động đi một số nước châu Âu. Mức lương tùy thuộc ngành nghề. Chi phí đưa đi không được nhiều hơn một tháng lương theo hợp đồng cho mỗi năm làm việc, chưa kể tiền học tiếng, nghề.

Bà Nguyễn Thị Hường, phụ trách tuyển dụng công ty xuất khẩu lao động Traco ở TP HCM, cho biết 2-3 năm gần đây lao động có xu hướng muốn kiếm việc ở châu Âu thay vì sang Nhật. Nguyên nhân là đồng yen giảm sâu, chi phí ở Nhật ngày càng tăng cao. Trong khi đó, nhiều nước ở châu Âu "khát" nhân lực nên chính sách thu hút lao động nhập cư có nhiều thay đổi.

Đơn cử như Đức, để thu hút lao động có tay nghề chính phủ đã tạo điều kiện cho người nước ngoài được nhập tịch chỉ sau 5 năm, thay vì 8 như trước đây. Như vậy, sau 5 năm người lao động có thể được xét định cư và bảo lãnh người thân. Đồng thời, người nước ngoài cũng được hưởng chế độ làm việc và phúc lợi bình đẳng như người bản địa. Riêng với Việt Nam, hồi tháng 1, bộ lao động hai nước đã ký Bản ghi nhớ (MOU) trong lĩnh vực lao động, việc làm giúp mở ra cơ hội hợp tác.

Theo Cục quản lý lao động ngoài nước, một số doanh nghiệp Việt đang đưa lao động sang làm việc tại hơn 10 nước châu Âu. Tùy nhu cầu của nước sở tại, lao động sẽ làm công việc, mức lương khác nhau. Hiện, Rumani là nước tiếp nhận nhiều lao động Việt nhất với khoảng 4.100 người, trong đó 90% làm ở lĩnh vực xây dựng, công nghiệp. Lương thấp nhất của lao động phổ thông là 650 USD mỗi tháng, nếu có tay nghề là 800-1.000 USD. Ngày làm 8 tiếng, tuần làm việc 5 ngày.

Các doanh nghiệp ở Nga muốn tuyển công nhân nhà máy, chế biến thực phẩm, thợ vận hành các lại máy công nghiệp... Thu nhập bình quân mỗi tháng 500-700 USD, thời gian làm việc mỗi ngày 8 tiếng, mỗi tháng 22 ngày, tăng ca tính riêng. Tương tự, Bulgaria, Hungary, Ba Lan cũng có nhu cầu tuyển lao động phổ thông có tay nghề ở các ngành công, nông nghiệp. Lương cơ bản dao động 500-750 USD mỗi tháng, tùy công việc và chưa kể tăng ca.

Đối với thị trường châu Âu, hầu hết lao động được lo chỗ ăn ở, chi phí đi lại giữa nơi ở, làm việc. Vé máy bay lượt đi, về khi bắt đầu và kết thúc hợp đồng được doanh nghiệp chi trả. Tùy nước, hợp đồng kéo dài 2-3 năm và có thể gia hạn. Chi phí đi lại chủ yếu bao gồm tiền dịch vụ và lệ phí visa. Tiền dịch vụ được quy định không quá một tháng tiền lương của người lao động theo hợp đồng cho mỗi năm làm việc.

Chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc là một vấn đề vô cùng quan trọng đối với những ai đang có ý định tìm kiếm cơ hội làm việc tại quốc gia này. Với những thông tin chi tiết và chính xác về chi phí, người lao động sẽ có cái nhìn rõ ràng hơn về những khoản cần chuẩn bị, từ đó có kế hoạch tài chính phù hợp để hiện thực hóa ước mơ làm việc tại Hàn Quốc.

Chi phí xuất khẩu lao động Hàn Quốc hiện nay

Những người lao động mong muốn xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2024 đều phải quan tâm đến các khoản chi phí liên quan. Mặc dù việc đi lao động ở Hàn Quốc mang lại cơ hội và thu nhập hấp dẫn, nhưng cũng đòi hỏi họ phải chuẩn bị tài chính kỹ lưỡng trước khi bước vào hành trình mới.

Theo quy định hiện tại, tổng chi phí để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2024 ước tính khoảng 1,200 USD, tương đương khoảng 28 triệu VNĐ. Tuy nhiên, đây chỉ là một phần của tổng chi phí. Người lao động cần phải xem xét kỹ các khoản chi tiêu cụ thể sau:

Ngoài những khoản chi phí cơ bản này, người lao động cũng cần xem xét các chi phí khác như thuê nhà ở, ăn uống và đi lại khi đến Hàn Quốc. Việc chuẩn bị tài chính đầy đủ và có kế hoạch rõ ràng là rất quan trọng để đảm bảo một trải nghiệm xuất khẩu lao động thuận lợi và thành công tại Hàn Quốc.

Điều kiện xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Để được chấp nhận tham gia XKLĐ Hàn Quốc, ứng viên cần phải đáp ứng một số tiêu chuẩn cơ bản. Dưới đây là những điều kiện đủ để đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc năm 2024:

Độ tuổi: Ứng viên phải nằm trong độ tuổi từ 18 đến 55, bao gồm cả nam và nữ.

Ngoại hình:

Trình độ văn hóa: Ứng viên cần có bằng tốt nghiệp cấp 3, trung cấp hoặc cao đẳng.

Tình trạng hôn nhân và quan hệ gia đình: Không được có người thân trong sổ hộ khẩu định cư bất hợp pháp ở Hàn Quốc.

Tiền án tiền sự: Ứng viên không được có tiền án tiền sự trước đó.

Tình trạng nhập cảnh và xuất cảnh: Không được nằm trong danh sách bị cấm nhập cảnh ở Hàn Quốc hoặc bị cấm xuất cảnh ở Việt Nam.

Ngoài ra, ứng viên cần phải vượt qua kỳ thi tiếng Hàn do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Việt Nam tổ chức, cùng với các yêu cầu đầu ra từ Bộ Lao động Hàn Quốc. Kỳ thi tiếng Hàn thường là một trong những thách thức lớn nhất và đòi hỏi sự chuẩn bị kỹ lưỡng của người lao động tại Việt Nam.

Các điều kiện cụ thể khác cũng có thể phụ thuộc vào yêu cầu của từng đơn hàng và tính chất công việc mà công ty tuyển dụng bên Hàn Quốc đặt ra. Những yêu cầu này thường được xác định trong quá trình phỏng vấn và thỏa thuận hợp đồng lao động.

Cập nhật mới nhất

Tìm văn phòng Marubeni gần bạn nhất

Luôn cập nhật những tin tức và thông tin việc làm Marubeni mới nhất.

Công ty TNHH Marubeni Việt Nam

THÔNG TIN LIÊN HỆ

Design by 2024 © Marubeni